携程集团行家互助伙伴峰会上，携程集团连合独创东谈主、董事局主席梁建章示意，携程正在积极探索愈加无邪的办公容貌，比如探索四天责任轨制或镌汰责任技术。这一无邪的办公容貌不仅能擢升职工酣畅度，还能保抓办公效果。

携程集团仍是在2022年3月起告示在集团内全面现实“3+2”责任制，并进行了为期半年的进步1600东谈主参预的搀和办公实验，在绩效无赫然影响的情况下，携程下野率下落约三分之一。

此外，携程集团还运行了10亿元的生养补贴辩论。入职满3年的行家职工，每生养一个孩子可取得以为5万元的生养补贴。范围当今已有541位“程二代”相宜领取条款。

携程集团2024年第三季度达成商业收入159亿元东谈主民币开云体育(中国)官方网站，同比高潮16%；净利润为68亿元东谈主民币。

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